在国家鼓励社会办医的大背景下，医疗行业一度成为社会资本追逐的“热土”，一波波的利好政策曾经让人们不禁高呼：“社会办医的春天来了！”

然而，现实很残酷，当下不少社会办医举步维艰，特别是2020年初的一场新冠肺炎疫情更是如一面镜子，照出了包罗万像，也是一次洗礼，开始了大浪淘沙。

“危中有机，适者生存”是亘古不变的真理。上海天佑医院在危机中逆势增长，重点学科和人才建设突飞猛进；学术成果不断涌现；多个医联体、学科联盟相继落户；住院量和手术量快速增长，医疗业务连创新高，呈现出一派欣欣向荣的景象。他们如何能取得令人刮目相看的成绩？有哪些“奥秘”？笔者特走进上海天佑医院一探究竟，并将以系列报道的形式为大家揭晓“答案”。

九月的上海秋高气爽，坐落在同济大学沪西校区的上海天佑医院依然“火热”。

在采访蔡剑飞院长时，他似乎还沉浸在刚刚过去的“八月激情”中，如数家珍地介绍到：8月4日，在2020年度上海市优秀病例评选中荣获一个二等奖，成为全市社会办医院中唯一获此荣誉的医院；8月12日获批“上海天佑医院互联网医院”执业许可证，成为全市社会办医院中第一家主体申报并获批的医院；8月26日，天佑医院正式成为“国家重点研发计划”项目推广及上海帕金森病研究联盟成员单位，是该联盟成员中唯一一家社会办医院。同时经营业绩再创新高。

创新驱动 人才兴院

“人才是第一生产力，管理人才和专业技术人才是医院的核心竞争力。”蔡剑飞院长首先讲到人才的重要性，他说，高水平的医院离不开高水平的人才。

建院伊始，上海天佑医院就把人才队伍建设作为立院、兴院、强院的根本，建立科学的选用人机制。特别是近两年来，新一届院领导班子制定了“155”学科发展计划和“361”人才计划，结合集团公司重点学科和人才建设三年行动计划，以人才队伍建设促进技术创新和服务创新，取得了阶段性成果。

▷卓立强董事长为重点学科授牌

医院现有职工800余人，其中具有副高及以上专业技术职称、国务院政府特殊津贴专家、博士、硕士生导师、医学博士、硕士100余人。以蔡剑飞院长、王强执行院长为代表的院主要领导班子成员，有主任医师、博士生导师，有博士、硕士或副高以上职称专业人才，均具有丰富的医院管理经验。

▷上海市医院协会社会办医院管理专委会举办“社会办医院健康发展研讨会”，蔡剑飞院长主持

2019年8月，上海市社会医疗机构协会医院管理分会换届选举大会上，蔡剑飞院长当选为副会长。同月，上海市社会医疗机构协会消化分会外科专业委员会成立，执行院长、主任医师、博士生导师王强教授当选为首届执行主任委员。

▷王强教授（前排右二）当选为首届执行主任委员

在医院管理团队的带领下，天佑人勇于创新，挑战自我，2017年7月启动国际JCI认证，于2018年10月顺利通过现场评审。两年来，医院坚持国际标准，以重点学科和人才建设为突破口，实现了连续两年医疗业绩不断创新高，科研项目、学术成果不断涌现的局面。

▷天佑医院通过国际JCI认证评审

在近日获批“上海天佑医院互联网医院”执业许可证后，蔡剑飞院长深有感触地说：“天佑医院两年前顺利通过国际JCI认证，是医院发展史上的一个里程碑，今天获得互联网医院资质，又是一个新的里程碑。”

医研结合 提升内涵

医院秉承同济大学优良传统，积极营造学术氛围，引进高端人才，培育中青年骨干，建立了合理的人才梯队，形成了医教研并举的学科生态。

“自去年9月开始，集团公司组织实施重点学科和卓越人才队伍建设‘三年行动计划’，出台了相关文件，并设立专项基金对旗下医院进行实打实的扶持。”王强执行院长介绍，一年来，天佑医院按照集团公司要求并结合“155学科发展计划”，先后对10余个专科进行培育，有计划地引进学科带头人并给予重点扶持，到7月份，天佑医院神经内科、康复医学科、呼吸与危重症医学科3个学科被集团公司评选为首批重点学科，黄树其、陶泉、刘龙、周红梅被评选为优秀学科带头人，还评选出10余位优秀学科带头人后备人才。

▷卓立强董事长为优秀学科带头人颁发证书

学科建设见成效，科研项目、专利技术、课题申报等多方面也收获颇丰。10余位学科带头人都拥有发明专利或学术专著，承担多个国家和市级科研课题。两年来，申报区级人才3项；获市级科研基金3项；获国家实用型专利1项，申报并已受理专利5项；拟申报国家级管理专业项目1项；共发表论文6篇，其中SCI论文3篇，编写教材1部。还输送全日制博士生2名，攻读在职博士1人，新辟康复实习基地。学术成果走在了全市社会办医的前列。

8月26日，天佑医院正式成为“国家重点研发计划”项目推广及上海帕金森病研究联盟成员单位，是该联盟成员中唯一一家社会办医院。

天佑医院获此授牌，是继获得“卒中中心”、“国家自然科学基金重点国际（地区）合作研究项目暨基于意识障碍临床证据的后部皮层意识相关性研究”临床孵化基地、“国家老年疾病临床医学研究中心协同创新网络成员单位”后，再获一国家重点研发计划项目授牌，标志着上海天佑医院“155学科发展计划”的“一个中心”建设有了新进展。

▷“中德脑科中心”战略合作签约标志着我院国际合作有了新进展

依托同济大学和同济大学医学院，进行医疗教学科研联动，聚焦脑与脊髓的临床研究与应用，开展国际合作。几年来，先后有德国马尔堡大学、奥美德医疗集团、夏里特大学和美国西奈山医院等多个国际知名大学、医院专家代表团来院参观考察和学术交流。2019年11月，与中德脑科中心签订战略合作协议，国际合作有了实质性进展。

专家汇聚，国际合作与交流，让天佑医院在多个专业领域崭露头角，医院核心竞争力正在形成。

挑战危机 趁势发展

“今年以来，业务发展逆势增长并连创新高，8月份又获得多项突破，实属不易。”卓立峰总经理这样感慨，取得这样的成绩，得益于科学管理，得益于全体员工的责任担当和追求卓越的精神。

▷卓立峰总经理在互联网医院建设动员会上讲话

今年年初，新冠肺炎疫情爆发，医疗行业面临了巨大的危机，但却发现，互联网医疗在疫情防控中发挥了独特的作用。天佑医院在集团公司的支持下，未雨绸缪，一手加强疫情防控守住生命线，一手抓牢发展主线，积极推进医院信息化建设，严格按照互联网医院建设标准积极改进，优化升级，顺利通过了三级等保，建立健全了一系列相关制度和措施，顺利通过了“互联网医院”审批，为医院的发展再添“新引擎”。

▷天佑医院顺利获批“互联网医院”

获得互联网医院资质后，蔡剑飞院长提出，要趁势而上，继续坚持JCI标准，坚持“规范、高效、和谐、可持续”的发展理念，以互联网医院发展为契机，不断提高医疗质量，创新服务模式，推动天佑医院实现更快更好发展。

上海天佑医院概况

上海天佑医院是在国家医疗卫生健康事业改革的大潮中，在鼓励社会资本办医的大背景下，由同济大学按照三级甲等标准创办的上海首家“创新体制”的综合性医院，隶属于新希望集团和上海蓝生脑科医院集团。

1997年，原上海铁道学院建造教学楼，为纪念中国铁路之父詹天佑，将此教学楼命名为“天佑楼”；2000年，原上海铁道学院并入同济大学；2013年，同济大学引入社会资本，以“天佑楼”为主体筹建“上海天佑医院”；2015年3月30日正式成开业，2018年通过国际JCI认证，2020年8月获批互联网医院。

天佑医院立志继承和弘扬先驱者詹天佑的“工匠精神”，以“德信为本、精医于民”为院训，确立“规范、高效、和谐、可持续”的经营理念，信奉追求卓越，专业专注的匠心精神和坚持“快半步”、持续迭代的创新思维，实现了快速、稳健发展。现已是国际JCI认证医院、普陀区文明单位、桃浦健康共同体成员单位、上海市医基本医疗保险定点单位、上海市120急救中心驻点单位、国家呼吸专科医联体成员单位等。