原创 坚定目标责任担当勇毅前行追求卓越——上海蓝生脑科公司举行2020年终总结暨表彰大会
2023年08月18日 【健康号】 上海蓝十字脑科医院     阅读 9497

2月3日下午,上海蓝生脑科公司在同济大学附属天佑医院国际会议厅隆重举行2020年终总结暨表彰大会,传达学习新希望集团总经理大会主要精神,回顾“十三五”及2020年的发展成绩,总结过去五年积累的宝贵经验,展望“十四五”发展规

  摘要:

  2月3日下午,上海蓝生脑科公司在同济大学附属天佑医院国际会议厅隆重举行2020年终总结暨表彰大会,传达学习新希望集团总经理大会主要精神,回顾“十三五”及2020年的发展成绩,总结过去五年积累的宝贵经验,展望“十四五”发展规划,部署2021年工作安排,动员全体员工坚定信念、奋发进取、脚踏实地、努力工作,为实现建成我国最大最强脑科医院连锁的目标不懈奋斗。公司领导、机关干部,医院科以上干部、临床医技科室主任、护士长,子公司部门以上干部,受表彰人员和储备人才等共270余人参加。常务副总裁刘诗强主持。

  2020年,克难攻坚、亮点纷呈。会前,《实干结硕果 奋斗启新篇》纪录片以时间为轴回顾了过去一年中,引领公司建设的大事,扩大社会影响的要事,突破发展瓶颈的难事,创一流当标杆的喜事,促进员工满意的实事。每一幕场景、每一幅画面,都浓缩着全体员工的辛勤耕耘和无悔付出。

  医院汇报环节,公司副总裁、同济大学附属天佑医院院长蔡剑飞,公司副总裁、同济大学附属脑科医院院长项耀钧,上海蓝生万众医院院长韩建新,上海蓝生宏德医院院长周宏宇,慈溪蓝十字脑科医院院长杭鹤云和上海康沈医院院长沈广智分别汇报了医院2020年工作完成情况、亮点特色和2021年计划安排;公司副总裁、苏州蓝十字脑科医院院长戴震,四川蓝生脑科医院总经理唐扬分别汇报了医院立项审批、工程进度和推进计划。

  常务副总裁刘诗强对医院汇报进行简要点评。他指出,6家运营医院管理好、发展好、服务好、业绩好;2家筹建医院位置好、起点高,值得期待。全体员工忠诚敬业、责任担当,涌现出了一批先进典型,令人感动、值得宣扬。

  书记陈树林宣读《关于表彰2020年度“蓝生星光奖”获奖者的通报》,决定授予李士其“蓝生杰出星光奖”称号,授予朱凤鸣等9名同志“经营管理之星”称号,授予黄树其等10名同志“学科贡献之星”称号,授予杨雪荣等9名同志“优质服务之星”称号,授予刘紫刚等6名同志“忠诚敬业之星”称号,授予任海燕等7名同志“青年希望之星”称号。

  大会进入颁奖环节。“蓝生星光奖”“2020年病历书写质量竞赛”和新希望“新赛道奖”获奖者分别上台领奖。公司领导为获奖者颁发奖杯、证书和奖金,并合影留念。同济大学附属天佑医院医务科科长朱凤鸣代表获奖者发表获奖感言,赢得阵阵热烈掌声。

  公司分管领导汇报工作。公司副总裁叶文琴汇报了优质服务、教育培训、学科建设情况;副总裁黄晓梅汇报了医药耗材采购、工程项目推进情况;执行总裁刘轶永汇报了信息建设、综合管理情况;书记陈树林汇报了党建纪检、人力资源、品牌文化情况。

  成绩的取得,离不开优秀人才的加盟和任用。卓立强董事长宣读公司领导、机关干部,医院领导,子公司领导及干部的任职决定,并勉励全体新任职干部再接再厉,为公司发展做出更大贡献。

  任职决定宣读完毕,卓立强董事长作《坚定目标 责任担当 勇毅前行 追求卓越》主题报告。他首先介绍了2020年新希望集团总经理大会的盛况,传达了新希望集团董事长刘永好、常务副总裁李健雄的报告精神,分析了数字化转型的必然趋势,解读了新商业文明的丰富内涵。

  回望“十三五”,我们成果丰硕。卓立强董事长指出,“十三五”期间,公司坚持脑科连锁发展模式,加盟新希望集团全面赋能,与同济大学共建附属医院。事实证明,这三大战略决策是完全正确的。“十三五”期间,公司规模不断扩大,经营业绩快速增长,人才队伍发展壮大,内涵品质不断提升,能力建设不断加强,企业文化引领发展,信息建设取得进展,保障体系不断完善。成绩成效有目共睹、振奋人心。这五年,公司始终坚持遵道贵德的责任初心,坚持第一资源的人才导向,坚持坚韧不拔的奋斗品格,坚持追求卓越的创新精神,坚持同舟共济的团结氛围,坚持严格自律的廉洁底线。“六个坚持”的主要经验,凝结公司奋进发展的智慧力量,引领公司健康稳健向前发展,注入蓝生文化的厚重内涵,值得大力传承并不断深化。

  2020年是不平凡的一年,世界影响着中国,中国也在影响着世界。卓立强董事长指出,2020年公司捷报频传、可喜可贺。公司克服新冠疫情不利影响,在业务发展、脑科连锁、上市进程上取得重大突破;在内涵建设、人才队伍、疫情防控、信息建设、医药保障、能力建设、品牌文化、党建廉政等八个方面成果丰硕、成效卓著。

  成绩面前,尤其要头脑清醒,认清困难挑战。卓立强董事长强调,新冠疫情压力依然巨大,社会办医负面效应依然存在,口碑信誉认可度还比较低,药品耗材集采成本不断提高,人才队伍底子薄的现状短期内难以改观,运行安全风险还将长期存在,必须积极面对,敢拼必胜,砥砺前行。

  直面挑战、迎难奋进,方能笃行致远。卓立强董事长要求,2021年公司要守住疫情防控底线,完成年度整体经营目标,提高学科人才建设水平,提高优质服务品质内涵,加快智慧医疗建设步伐,提高供应链运营效益,提升品牌文化水平,加强党建廉政建设,加快连锁发展进程,稳健推进上市工作,保持和巩固高质量发展的良好势头。

  展望“十四五”,我们重任在肩。卓立强董事长指出,未来五年是公司发展的重要战略机遇期,我们有决心、有信心、有能力实现三大战略目标,倍增公司品牌影响力。这三大战略目标是重大任务,更是使命所在。希望大家脚踏实地,勇毅前行,为蓝生事业而战!为荣誉而战!

  大会在集体诵读“新希望·新十年·新十条”中圆满落下帷幕。

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